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一、 取得的工作成绩

过去的一学期，在市教体局的正确领导下，柴里矿区学校深入学习贯彻党的二十大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，领导班子求真务实、开拓进取、团结协作，带领全校教职工紧紧围绕学校的规划目标努力工作，较好地完成了各项工作任务，使学校在教育教学等各方面都取得了较好的成绩。学校先后荣获：2022年度教育体育工作综合考核评价先进单位、德育工作先进单位、信息技术先进单位、 2022年度学校安全工作先进集体、学校食堂食品安全工作先进单位、滕州事业单位绩效考核优秀等次、滕州市“七彩星杯”校园啦啦操比赛小学组第四名、滕州市乒乓球比赛乡镇小学组男子女子团体第一名、全市中小学生象棋、国际象棋比赛中荣获乡镇乙组团体冠军、乡镇甲组团体第二名、滕州市中小学生校园艺术节舞蹈器乐专项展示活动二等奖。现将半年来的工作情况总结如下。

（一）夯实党的建设基础

学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义理论和党的二十大会议精神为指导，履行全面从严治党责任，推进党支部规范化标准化建设，党员量化积分工作以及党风廉政建设，组织党员深入学习了省“两会”精神，聚焦“走在前，开新局”，牢固树立“快就是大局”的效率观念和“干就是担当的责任意识”，先后开展了党建大课堂教育、“学理论悟思想 凝聚奋进力量”“强化作风建设，聚力攻坚克难”、以及“不忘初心牢记使命”等主题教育，举行了组织生活会和民主评议党员，在庆祝建党102周年期间，党支部开展“不忘初心担使命，踔厉奋发启新程”主题教育，引导党员充分发挥好先锋模范作用，进行义务奉献、家访、维护学生放学秩序活动，以及我和党旗合个影，参观周恩来纪念馆、故居、徐州淮海战役纪念塔、纪念馆，进行重温入党誓词等活动。

（二）加强教学教研，努力教学质量。

教学质量是一所学校优劣的标志。学校把加强教学管理，开展集体教研，提升教学质量作为中心工作来抓。学校定期召开教学工作会议，制定教学质量提升措施，完善教学管理制度，强化教学常规管理，以新课堂达标活动为载体，以“教学评一致性”为依托，改进教学方式，升级课堂教学模式，打造轻负优质教学新模式，实施精准教学，构建起“备、教、学、评”一体化教学改革模式，提高了老师们的教育教学水平。拓宽育人途径，落实强校扩优。邀请实验小学和北辛中学名师来我校开展名师送课，实现优质教育资源的共享，促进了城乡教育优质均衡发展。学校还借助厂矿教学协作区平台开展同课异构教学研讨活动，提高了我校教育科研能力的提升。学校高度重视素质教育，抓好社团建设，促进学生全面发展。学校创建了31个各具特色的社团，规范了社团上课、学生管理等各项制度。打造了足球、腰鼓、啦啦操等一批精品社团，让学生人人接受艺术熏陶，人人具有一技之长。学校抓好“阅读与写作衔接育人”工作，开展古诗文诵读，整本书阅读活动。通过各级部活动展示学生诵读效果，评选阅读之星、书香少年，将落实情况纳入常规教学工作检查中。学校抓好教师培训，积极安排校长、教导处主任、骨干教师、班主任参加各项培训，先后外派领导、老师120余人次，到西安、苏州、南通、长沙、济南、枣庄、滕州进行培训学习，外派老师回来后积极进行学习交流，将所学新理念与其他教师分享。

（三）扎实开展立德树人工作。

通过开展“行为与责任”德育模式创建，用“班级自主管理”和“小组竞优”引领学生健康发展，做一个负责任有尊严的人。中小学部狠抓学生养成教育，认真落实在校一日常规。利用班队会、电子屏、红领巾广播站、微信公众号、柴里少年校报等对学生进行了行为规范、传统美德、爱国爱家教育，遵法守法教育，革命传统教育等。特别是中学部为培养学生良好的品行，召开主题班会《担当责任》、《塑造最好的自己》等做好正面教育，积极为学生灌输正能量，树立信心，增强学习动力。加强劳动教育，培育时代新人。尤其是学校心理健康教育和家校共育工作，运作规范，成果显著，成为学校的特色和品牌，走在了全市工作的前列。在全市中小学（幼儿园）家校社协同育人典型经验征集评选活动中，我校课例《家校携手共建 合力共育新人》荣获一等奖。5月份，我校家校共育工作经验《同心琢玉展大爱 家校共育待花开》在山东教育杂志中学版刊登。5月23日学校成功举办全市首届家校共育联盟学校论坛，6月份代表枣庄市参加全省家庭教育研究能力提升培训会，并做典型发言。受到与会代表的一致好评。

 (四)强化后勤保障，安全工作实现全年校园安全零事故。

我校牢固树立“安全为天，质量为本；万无一失，一失万无”的理念，积极创建平安、卫生、文明和谐校园。学校全体教职员工实施一岗双责，认真落实安全工作“预警、应急、责任追究”三大机制。学校利用各种形式对师生进行安全教育，定期开展师生安全演练，先后开展了消防安全演练，地震安全疏散演练、防溺水演练。不断强化安全意识，严格执行安全巡查制度，定期或不定期进行安全排查整改。抓好食品卫生安全，严格把好食堂卫生关，食品安全关，进货关。定期和不定期对食堂饭菜质量进行安全检查，每月对员工进行业务、安全培训。一学期来，学校没有发生任何重大安全责任事故，确保了学校其它各项工作的顺利推进。

二、存在问题。

1、教师队伍年龄老化，出现断层。由于教师年龄偏大，身体素质普遍下降，身患疾病较多，近三年退休教师达15人之多。加之学校发展规模不断发展壮大，需要补充青年教师。

2、学校教学设施，办学条件急需提升。学校南校区操场是炉渣灰操场，北校区塑胶操场破损老化，学校车棚地基下陷存有安全隐患，校园文化建设需要更新等，这些严重影响正常教学和学生在校安全，影响群众对教育的满意度。

3、领导、教师学习力不够，创新意识不强，初中部同级部、同学科教师教师，无法开展高质量的集体教研，制约学校教学质量的提高和学校的发展。